岗位职责：

1.协助公司领导组织公司日常办公及有关活动安排，向公司领导和各部门提供后勤保障，为公司的正常业务开展做好服务；

2.督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果，协调公司各部门有关工作运行； 

3.负责公司各项制度及重要工作信息的收集.汇总.上报，各类文件.合同.协议.会议纪要的归档和管理； 

4.负责公司各类会议.重要活动的组织筹备； 

5.负责公司人事劳资综合统计及人事信息.档案管理，按规定上报各类人事劳资统计报表；制订公司人事.考核等管理制度.规章和办法并组织实施； 

6.负责公司资产管理； 

7.负责组织公司各项群众性活动的计划和组织； 

8.负责建立并完善公司企业标准体系，组织起草.颁布.补充.修订公司管理标准.工作标准，并对其执行情况进行监督检查及考评，并适时开展内部审核与评审工作，改进其有效性；

9.参与制定公司内部绩效考核，做好日常的监视和考核工作，提出奖励和惩罚的决定和改进的建议； 

10.组织开展公司行政.后勤和行政档案管理工作； 

11.收集.整理和管理与本部门业务有关的各种内外部文件和资料； 

12.完成领导交办的其他事务。  

任职要求： 

1.人力资源/文秘或相关专业统招大专以上学历； 

2.3年以上人力行政工作经验，可独立负责人事和行政的工作内容； 

3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 

4.要有一定抗压能力，工作细心，责任心强，有较强的沟通.协调能力，有团队协作精神；

5.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通.协调能力，有团队协作精神； 

6.熟练使用相关办公软件。